Документы

МКОУ "Жуланихинская сош"

с.Жуланиха

Последние документы

контроль

Методическое рекомендации по осуществлению контроля за школьным питанием

рекомендации

Методические рекомендации по организации питания в ОО

Постановление

Постановление об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных ОО Заринского района, Алтайского края, реализующих ОПДО

АООП ООО В2

АООП ООО для обучающихся с легкой степенью умственной отсталости вариант 2 МКОУ "Жуланихинская СОШ"

План внеурочной деятельности НОО

План внеурочной деятельности ООО

План внеурочной деятельности СОО

План воспитательной работы МКОУ Жуланихинская СОШ"

Положение

Совет школы Совет школы - коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно - общественного характера управления Учреждением. Совет школы осуществляет свои функции и права от имени всего трудового коллектива, коллектива обучающихся и их родителей (законных представителей). Совет школы избирается сроком на три года. Председатель и его заместитель избираются на первом заседании. Председатель Совета школы выполняет функции по организации работы и ведет заседание, секретарь выполняет функции по фиксации решений Совета школы. Совет школы создается с использованием процедуры выборов, кооптации и назначения. В Совет школы избираются представители родителей (законных представителей) обучающихся, работников и учащихся Учреждения. Директор Учреждения входит в состав Совета школы по должности. В структуру Совета школы входят следующие категории участников образовательных отношений: - представители трудового коллектива - 3; - представители родительской общественности – 4; - представители обучающихся 10-11 классов – 2; - представитель Учредителя – 1; По решению Совета школы в его состав могут быть приглашены и включены представители общественности (выпускники, окончившие Учреждение, работодатели (их представители), чья деятельность прямо или косвенно связана с Учреждением или территорией, на которой оно расположено; представители других образовательных, научных и общественных учреждений (организаций); граждане, известные своей культурной, научной, общественной, в том числе, благотворительной деятельностью в сфере образования). Члены Совета школы из числа трудового коллектива избираются Общим собранием трудового коллектива учреждения. Члены Совета школы из числа родительской общественности избираются Советом родителей. Члены Совета из числа обучающихся избираются на классных собраниях 10-11 классов. Представитель Учредителя назначается в Совет приказом Учредителя. Представители общественности включаются путём кооптации. Кандидатуры для кооптации могут быть предложены Учредителем, родителями (законными представителями), обучающимися 10-11 классов, работниками Учреждения, заинтересованными юридическими лицами, в том числе государственными и муниципальными органами, включая органы управления образованием. Допускается самовыдвижение кандидатов для назначения путём кооптации. Совет считается избранным и уполномоченным на проведение процедуры кооптации со дня издания соответствующего приказа Директора после назначения представителя в Совет от Учредителя. Периодичность проведения заседаний устанавливается Советом школы, но не реже одного раза в полугодие. Очередные и внеочередные заседания Совета школы созываются и проводятся председателем Совета школы, а в его отсутствие – заместителем председателя Совета школы. Внеочередные заседания Совета школы созываются также по требованию директора Учреждения.

Устав

Общее собрание работников школы Общее собрание работников школы (далее - Общее собрание) является постоянно действующим органом коллегиального управления. Общее собрание действует бессрочно. Участниками общего собрания являются все лица, находящиеся на оплачиваемой работе в Учреждении, на основании заключенных с данными лицами трудовыми договорами. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа трудового коллектива. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием большинства присутствующих членов трудового коллектива. Решения Общего собрания согласовываются с администрацией Учреждения, обязательны для выполнения членами коллектива и администрацией Учреждения. Каждый работник школы с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Общего собрания. Общее собрание работников проводится не реже 1 раза в год или по мере необходимости. Ведение Общего собрания работников возлагается на председательствующего, избираемого Общим собранием работников на первом заседании. Повестка дня и порядок рассмотрения вопросов, включенных в повестку дня, определяются соответствующим решением Общего собрания работников. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на Общем собрании работников. Компетенция Общего собрания: избирает прямым открытым голосованием членов Совета школы; создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы; принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка школы; принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда; разрабатывает и принимает устав, изменения и дополнения к уставу Учреждения; рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

Документы по категориям

Документы Основные документы Защита персональных данных Локальные акты Локальные нормативные акты Платные образовательные услуги Основные документы Самообследование Локальные акты Точка роста Кванториум IT-куб

Найдено: 1

Отчёт о результатах самообследования

Скачать 801 КБ

801 КБ

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике